La volonté de SIG est de vous fournir les moyens de mener à bien vos missions !
Comment ? en mettant en place des formations appropriées.
En tant que salariés permanents, vous bénéficiez régulièrement de formations pour monter en compétence. Par exemple sur les logiciels, les techniques de vente, le management, …
En tant que salariés intermittents, SIG met à disposition plusieurs outils spécialement développés pour chacune de vos missions en plus du simple brief papier.
Quels sont ces outils ?
- Le quizz sur serveur vocal / le webtraining = Ceci vous permet de tester vos connaissances et de voir si vous avez bien assimilé la mission
- Le e-learning, technologie multimédia = Il est organisé sous forme de cours avec des tests adaptés. Sa disponibilité permanente en ligne à toute heure permet à chacun de gérer son temps d’apprentissage.
- La visio conférence = C’est la solution qui permet un échange interactif à distance entre vous et votre formateur avec le partage d’écran. Chacun peut d’exprimer.
- Et enfin la formation physique = Elle vous permet de bénéficier d’éléments plus concret. En effet, des travaux en groupe sont organisés, mais également la manipulation du produit.
Vous faire monter en compétence, approfondir vos connaissances
et vous apporter les conseils les plus avisés, tel est notre ambition !
